企業(yè)建站流程第一步：“發(fā)現(xiàn)”發(fā)現(xiàn)什么？企業(yè)建站營(yíng)銷要有靈魂，發(fā)現(xiàn)公司高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己企業(yè)網(wǎng)站態(tài)度，這一點(diǎn)至關(guān)重要；企業(yè)建站營(yíng)銷要有精彩的商業(yè)目標(biāo)，離開了商業(yè)目標(biāo)的企業(yè)網(wǎng)站不會(huì)有生命力；企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)與運(yùn)營(yíng)必須要有具體、明確、有時(shí)限的階段性目標(biāo)；發(fā)現(xiàn)不是我們的目的，正如發(fā)現(xiàn)教育的目標(biāo)不是傳播知識(shí)，而是教人行動(dòng)一樣。我們?nèi)绾钨x矛企業(yè)網(wǎng)站的靈魂，如何制定企業(yè)網(wǎng)站營(yíng)銷精彩的商業(yè)目標(biāo)，如何把抽象的大目標(biāo)細(xì)化為具體的、可以把握的小目標(biāo)，如何將這些分解的目標(biāo)、分步快速的實(shí)現(xiàn)這也是我們的在企業(yè)建站第一步中應(yīng)該也必須完成的工作。

企業(yè)網(wǎng)站營(yíng)銷要有靈魂

發(fā)現(xiàn)公司高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己企業(yè)網(wǎng)站態(tài)度，這一點(diǎn)至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展認(rèn)知程度，企業(yè)網(wǎng)站本身的特點(diǎn)、建站流程、營(yíng)銷方式與方法資訊的掌握都將影響到對(duì)企業(yè)建站的態(tài)度。正所謂態(tài)度決定一切。經(jīng)過十年的企業(yè)網(wǎng)站營(yíng)銷，首先可以肯定一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)建站前期態(tài)度都是積極的，但時(shí)隔半年后，得出“企業(yè)建站沒有什么實(shí)際的價(jià)值”這樣的結(jié)論。東方361度也在不斷的反思，為什么會(huì)是這樣的結(jié)果？

正如當(dāng)前戰(zhàn)略性市場(chǎng)營(yíng)銷策劃一樣，其實(shí)大部分工作都是由一兩個(gè)的觀點(diǎn)的指引下完成的，與其說戰(zhàn)略性市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，不如說導(dǎo)向行營(yíng)銷策劃，企業(yè)網(wǎng)站營(yíng)銷亦是如此，企業(yè)網(wǎng)站的靈魂就是企業(yè)的幾位高層領(lǐng)導(dǎo)賦予的。您給了它積極、活力、強(qiáng)大、陽(yáng)光它反饋給您一定是增長(zhǎng)，相反一定是遞減，而且這種遞的速度是加速度方式前進(jìn)的。

如何賦予企業(yè)網(wǎng)站的靈魂？在這里指出一個(gè)與企業(yè)建站相關(guān)的重要名詞“網(wǎng)站定位”網(wǎng)站定位是企業(yè)網(wǎng)站營(yíng)銷的靈魂。

企業(yè)網(wǎng)站營(yíng)銷要有精彩的商業(yè)目標(biāo)

人生因?yàn)閴?mèng)想而偉大，人一旦有夢(mèng)想的目標(biāo)，自然會(huì)為之實(shí)現(xiàn)而不斷的奮斗，在這期間有一種人類潛能已經(jīng)開始發(fā)揮作用，人類的潛能是無限的，這也就是常說的目標(biāo)催化作用。同樣道理，企業(yè)網(wǎng)站營(yíng)銷亦是如何！任何企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)與運(yùn)營(yíng)離都不開精彩的商業(yè)目標(biāo)，為什么一定要精彩的商業(yè)目標(biāo)，正如人生一樣，人生的精彩來自于目標(biāo)的精彩，一個(gè)人之所以能夠擁有一個(gè)精彩的人生，就在于他有一個(gè)精彩的人生目標(biāo)。只有精彩的商業(yè)目標(biāo)才能激發(fā)您的激情與熱情、才能發(fā)揮出創(chuàng)造性的才干。相反得到只能是平庸。也可以說離開了商業(yè)目標(biāo)的企業(yè)網(wǎng)站不會(huì)有生命力。反過來，企業(yè)網(wǎng)站有了明確、精彩的商業(yè)目標(biāo)，就一定有成功嗎？一定有生命力嗎？正如每一個(gè)人，并不是有精彩目標(biāo)的人都成功了，正如經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣，一個(gè)企業(yè)成立之初，有了明確的目標(biāo)，但并不是所有的企業(yè)都發(fā)展壯大了，企業(yè)成不成功，30%在戰(zhàn)略，50%在執(zhí)行，20%在機(jī)遇與環(huán)境；企業(yè)網(wǎng)站營(yíng)銷也同樣。關(guān)鍵在執(zhí)行力度。執(zhí)行力如何來？

企業(yè)網(wǎng)站營(yíng)銷要有明確的階段性目標(biāo)

企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)與運(yùn)營(yíng)必須要有具體、明確、有時(shí)限的階段性目標(biāo)，關(guān)于上文提到的領(lǐng)導(dǎo)高層得出“企業(yè)建站沒有什么實(shí)際的價(jià)值”也就此有了答案。因?yàn)榻ㄕ緯r(shí)雖然態(tài)度是積極的，有了精彩的企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)目標(biāo)，但沒有明確的階段性目標(biāo)。造成這種現(xiàn)象的主要原因仍在于態(tài)度，因?yàn)榘哑髽I(yè)網(wǎng)站建設(shè)當(dāng)作一個(gè)項(xiàng)目而不是一項(xiàng)長(zhǎng)期計(jì)劃；把與專業(yè)建站的公司看作是一種合作關(guān)系而非協(xié)作關(guān)系，這兩個(gè)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，造成如上的結(jié)果。

只有具體、明確并有時(shí)限的目標(biāo)才具有指導(dǎo)行動(dòng)和激勵(lì)作用，只有讓所有參與的企業(yè)建站的同仁充分地了解他們自己在特定時(shí)限內(nèi)完成的特定任務(wù)、任務(wù)的重要性、任務(wù)的價(jià)值，他們才會(huì)集中精力、開動(dòng)腦筋、調(diào)動(dòng)他們的替力，從而為實(shí)現(xiàn)精彩的商業(yè)目標(biāo)而努力；相反如果沒有具體、明確并有時(shí)限的目標(biāo)，任何人都難免精神渙散、松松垮垮、最終將完成制定企業(yè)建站的精彩商業(yè)目標(biāo)也不過是一句空話。只有把精力集中在面前的小目標(biāo)上，精彩的企業(yè)網(wǎng)站商業(yè)目標(biāo)便在我們的眼前了。階段性目標(biāo)當(dāng)然越快實(shí)現(xiàn)越好，但也不能操之過急，必須一步一個(gè)腳印的走，因?yàn)殡娮由虅?wù)是至今為止涉及心理學(xué)、信息技術(shù)、用戶體驗(yàn)、管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等學(xué)科最多的一個(gè)維度之深的學(xué)科領(lǐng)域。直到今天也沒有本關(guān)于企業(yè)網(wǎng)站營(yíng)銷的專業(yè)書箱。

發(fā)現(xiàn)不是我們的目的，正如發(fā)現(xiàn)教育的目標(biāo)不是傳播知識(shí)，而是教人行動(dòng)一樣。我們?nèi)绾钨x矛企業(yè)網(wǎng)站的靈魂，如何制定企業(yè)網(wǎng)站營(yíng)銷精彩的商業(yè)目標(biāo)，如何把抽象的大目標(biāo)細(xì)化為具體的、可以把握的小目標(biāo)，如何將這些分解的目標(biāo)、分步快速的實(shí)現(xiàn)這也是我們的在企業(yè)建站第一步中應(yīng)該也必須完成的工作。