社交社群這些詞成為了如今的香餑餑，從之前的單一零售，到如今的更看重用戶體驗，電商在向著不同的地方發(fā)展著，而對于要賣產品的目標人群，現(xiàn)在的商家也是定位的越來越精準，可是還有許多商家并不知道社群裂變，那我們現(xiàn)在來分析一下。

 

社群裂變

 

社群，不是簡單的人的聚集，而是一群有組織地、基于一個共同需求的人的聚合。廣義的社群，包括微信群、QQ群、貼吧、論壇等不同形態(tài)，而狹義的社群，指的是微信群聊，也是本回答中所指的社群的概念。、

 

社群裂變的核心是“一傳十，十傳百”。社群裂變是通過活動的設計和引導，讓每一個參與的用戶再去拉動自己的微信好友參與活動，從而建立新的社群，并利用一些諸如八爪魚增長專家之類的裂變工具進行高效的群管理。

 

接下來我們來舉一個例子：

 

做微信社群的前提是要有一定量的好友基數(shù)，最開始可以先去別人的群里開始慢慢加人，讓自己的好友數(shù)慢慢增長到200+。然后以這二百個人為基數(shù)，開始做裂變。

 

首先微信群的規(guī)則是前50人是群主可以直接建群或者掃碼入群，50—100人只可以掃描入群。100—500需要群內成員拉人進入。我們需要搞定的是最開始的這50人。這50個人是需要從最開始增長到200的好友來挑選的�，F(xiàn)將這200人建群，挑選出這最初的50個人的群管理員。

 

裂變的規(guī)則是需要好友往群里拉好友，50個群管理員一人拉10個，那么整個微信群就可以迅速滿500人。然后再從這500人挑選有潛力的人為新的群管理員，在建立新群。

 

做社群裂變的關鍵是保持群內活躍

 

那么如何保持群內的活躍性呢？

首先群名要有一定的辨識性，比如互聯(lián)網大咖群、什么網賺群、什么干貨群等等，然后群內的管理員一定要活躍。在群滿人之后要發(fā)布群規(guī)，群內指定群管理員負責監(jiān)管群員，比如說發(fā)廣告踢人等等。

我們的目的是要達到微信好友的裂變，所以就需要群內成員加我們好友，這時候就需要給群員一定的利誘了。比如相關行業(yè)的干貨內容，比如某某產業(yè)的電子書等等，在群里讓所有人加群主好友，然后給學習資料等等。

還有就就是做互贊群，拉一個500人群，然后全部關驗證消息，用微信加人神器快速加人。

有了這一定的好友量，那么不管你在朋友圈發(fā)什么都會有人快速的反映，做一些項目的時候也會一呼百應。